ブログ | ヘルパーステーション大翔

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ポジティブとは!?

みなさんのまわりにポジティブな人はいますか??
その人がいるだけで、

元気になる、勇気付けられる、笑顔になる、人が集まってくる etc

今日ご紹介したいのは!
沖縄を代表するポジティブな人

「吉原湧規」さん!!

・OSDセリオーレ沖縄 チームキャプテン
・RSSセリオーレパラデイロ コーチ
・放課後等デイサービスSUERTE
児童指導員
・沖縄大学サッカー部 コーチ
・CPIプロテイン 公式アンバサダー

自身のサッカーでの経験を活かし、セリオーレでのキャプテンや、コーチ、また地域の部活動、クラブチームにも指導に携わっている。

そんな吉原さんと月曜日の朝からお話をして、吉原さんの夢を語ってもらった。

最近の子供たちは元気がないから自分が関わることで、たくさんのポジティブな子供を増やしていきたい

確かにそうだよな。子供がもっと子供らしく、そして夢や目標を語ってほしい。子供たちに関わる大人も含めて、ポジティブな考え方、話し方、伝え方、教え方、関わり方。

吉原さんは、たくさんの役割がある中、
「吉原涌規ポジティブ企画」
という個人の活動もされている。
大翔は彼の活動を応援したいので、スポンサーをさせていただいた。

月曜日の朝からポジティブいただきました!!

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健康経営優良法人③

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健康経営優良法人②

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健康経営優良法人

4月21日に、2026年の健康経営優良法人の認定式がハーバービューホテルにて行われ、今回大翔は初めて認定をもらえたので、参加してきた。
約100社近くが集まり、沖縄を代表する企業様たちがズラリ!
1社ずつ授与式を行い、記念写真を撮影して会は終了。
大翔としては、健康経営優良法人を取得する為に何かを始めたのではなく、設立時から働きやすい環境ってなんだろう??と考え、制度を作り、少しずつ作り上げた事で、認定を受ける基準に達していた。認定書をもらっておっけいではなく、これからは職員の健康を第一に考えた経営を心がけたいと思う。

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ついに!!

「保険外サービスの生活援助に新しい国家資格を作る」
こんなニュースが流れてまいりました。
そうきましたか。。
どういうことかというと、
介護保険での訪問介護の生活援助を制度内から外すということ。
実は2016年頃からこの話は出ておりました。生活援助外しが始まる!介護の軽度者外しが始まると噂のようになっており、なかなか現実になっていなかったものの、今回は大ナタを振ったわけ。
つまり、
・国の社会保障費の財源の話
・介護人材不足の話
もとても関係している。

今後、介護保険内のサービスでは身体介護を中心とするサービスを行い、介護の有資格者に対応させる。
保険外のサービスでの生活援助や身体介護を伴わないサービスは介護の有資格者ではなく、新しい国家資格を有する人に担ってもらおう。

財源と人手不足問題の解決に向けて、国が本格的に動き出したってこと。

私たち、訪問介護事業者はどうするべきなのか??
迫られる選択肢として、
①身体介護を中心とした保険内で戦っていく
②保険外サービスとして軽度の方々へのアプローチを進める

戦略をもって進まないとだなこれは。

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正しい選択

4月に入り、新しい学校、新しい職場、新しい何かがスタートしたという方々も多いのではないでしょうか??その新しい何かを決めるにあたりたくさん悩まれたと思います。

何が私にとって正解なんだろう
どの選択が1番なんだろう
後悔しない選択はどれだろう

考え尽くした結果、自分が正解だと思った方へ進めた人、そうじゃない人。
そんな様々な感情が行き交う4月。
そんなみなさまへ植田からの大事な話。
今のあなたの選択が正解なのか正解じゃなかったのかなんて誰もわからん!あなたの家族、友達、先生、先輩、そして自分だって。
なぜか??って
その選択が正解だったかどうかは未来のあなたが決める事だから。
未来のあなたが今の選択を
あれは正解だった!!
と思えたら正解
未来のあなたが今の選択を
あれは失敗だったな。。。
と思えたら不正解

今の選択を正解か不正解かを考えるのではなく、その選択を正解だと未来の自分が思えるような行動を起こす事!

そんな捉え方で人生進んでほしい。
byうえだ

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事業計画の様子

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第六回 株式会社大翔グループ 合同事業計画発表会

令和8年3月25日に、与那原のかなちホールにて、第六回事業計画発表会を開催。
会では、各部署ごと、またHSポノ、HSコレアも事業計画を発表。
私は第11期事業計画として、次年度の取り組みについて発表。
現状の報告から始まり、目指すべき頂に向かうためのチャレンジとして、
新規事業と3社協働化の話に触れ、大翔の向かう先をスタッフに示すことができた。
事業計画をスタートした6年前までは、
なぜ、これをやるのか??
をスタッフに理解してもらうところからのスタートだった。業務で忙しい中準備なんてできません!!と反発される事もあり。
今となっては、各部署がしっかり現状の振り返りと次年度の計画をたてる事までできるようになった。
やり続ける事の大切さ。
何よりも今年も事業計画発表会が大きなトラブルもなく行えた事。また、素晴らしい会にしていただけた事。スタッフのみなさん本当に準備から何からありがとうございました!

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耳を疑う

みなさん耳を疑うような出来事、最近ありましたか??

3月の3連休、豊見城の工芸の杜でやっている「キボリノコンノ展」に家族で行ってきた。
これは本当に木でできているんだろうか!?!?とほんとにまじまじと見てしまうくらいのクオリティ。その木を彫るスキルの高さもそうだが、発想力、ユーモアに溢れた作品の数々で満足のいく作品展だった。

一通り作品を見て、「本物みたいですごいねぇ」「想像のはるか上やったわぁ」とか各々感想を述べながら会場を出ようとした時に、長女から一言
「木彫りって何??」
はい!?何言うてますの??今まで何を見て感想のべてたの?

まさに!!

耳を疑うってやつ。

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報告会④

今回の仲井真にお住まいの65歳以上の方々へのアンケート結果は、仲井真地域特別な結果ではない。日本全国、もしかすると全世界の問題かもしれない。(スケールでかくしすぎました。。)
早期に介入する事で、介護の重度化を防ぐ。その仕組みはこれからの高齢化社会を乗り切る日本にとっては必須な取り組みではないだろうか??
私たち大翔は、その問題をまずは仲井真小学校区という小さな単位からスタートし、
・地域のアクティブシニア
・日常に少し手伝いを必要としているシニア
をマッチングし、那覇市総合事業の訪問型サービスAを利用して、この問題に取り組んでまいります。

⭐︎この活動を通して私たちが目指すゴール

・仲井真小学校区で、シニアのマッチングを進め、地域の福祉のインフラとなります。
このビジネスモデルを横展開していき、那覇市全域で取り組む事で、介護給付費の抑制にどこまで貢献できるかを最終ミッションとしている。
・65歳を迎えたシニアの方々のセカンドキャリアとして「介護」が選ばれる社会を創る。
・まちづくりという課題を介護の側面から関わっていく。

私たちの活動をどうか暖かく見守っていてください。

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