2月26日金曜日にグッジョブセンターおきなわにてシニア向けの合同企業説明会があり、大翔もブースを出させていただいた。
現在シニアを取り巻く就活の問題として、シニアが望む働き方と、企業の望む人材のミスマッチが起きている。沖縄県は以前よりこの状況を問題視していた。
企業:人手不足で困っている
シニア:就職したくてもできない
人口が減っていく中、若手人材だけをターゲットとしていると、採用は厳しくなる一方。しかし、日本で1番人口のボリュームが多いシニア世代を取り込む事ができたら、企業が迎える未来は変わってくるのではないでしょうか？
当日の様子をOTVで放送されたので、ご覧ください。
https://www.otv.co.jp/okitive/news/post/00015415/index.html
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報告会でもお伝えさせてもらったデータの内容ですが、
・65歳以上の健康状態
・社会参加への意欲(無償、有償)
・地域への困り事への関心
↑元気な65歳以上の方々のデータ
・介護保険での認定がおりるような状態ではないが、日々の生活に少しの困ったがある
・地域との関わり方(挨拶程度しかない等)
・できない事もあるが、できる事で困った人を助けたい
↑少し日常に困ったが出てきている65歳以上の方々のデータ
大きく分けて二つのデータの取得ができた。特に後半のデータに関しては、興味深いのは、日々のちょっとした困り事(移動手段、買い物、話し相手、掃除等)が日々の生活の質を下げている事、また地域の人との関わり合いが減少する事で、挨拶程度しかしない人の割合が多い事もわかった。(認知機能の低下を招く要因)
つづく
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2月22日日曜日にHPにも案内しておりました、「那覇市SDGs推進事業」の活動報告会行ってまいりました。
一年目のテーマは調査・研究
仲井真にお住まいの65歳以上の方を対象に自身の健康に関する調査、地域の困りごとに対して関わっていく(ボランティアではなく、有償で)事への関心、意欲をアンケートにて調査する事ができた。
65歳以上の方にアンケートしてみよう！！
と簡単に言いますが、個人情報保護法という法律の壁があり、ターゲットを絞ったアンケート配布ができず、仲井真全世帯(約2000世帯)に手配りでの配布という形になった。
まぁ、色々思うところがありますが、法律だから仕方ないよね。。。
そんな涙と汗の結晶のような貴重なデータを今回発表させていただいた。
つづく
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2月14、15の土日は、嫁含め長女以外の娘4名は嫁のお友達とやんばる旅行。
残された植田のスケジュールは、ミニバスの指導の後、教え子達の中学初のバスケの大会の応援に。久々に頑張ってる姿を見て、胸がジーンと。
普段家に7名いるところ、2名となると、まぁ静かなこと！！そして、年頃(中2)の娘と二人だと、まぁ会話のないこと！
問いかけに対して、
「分からん」「知らん」「ふぅ〜ん」「へぇ〜」
だいたいこのパターン。まぁこんなもんかとあまり気にせず。
年頃の娘とのコミニュケーションをAIに質問してみよう！
年に一度あるかないかの非日常を過ごした、そんな週末でした。
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みなさん日々の生活にA Iの活用されていますか？？
学生さんと話しているときに、「チャッピーに聞いてみよ!」とChatGPTの事をチャッピーって呼んじゃうくらい若い世代に浸透しているのには驚きだった。
確かにAIは便利。日々進化して、こんな事もできるようになってる！！と驚かされている。そして、仕事に使う事で、かなりの業務時間が、圧縮された。
これを使いこなさないと時代に取り残されるんだろうなという恐怖感と、これを使いこなす事で、自分自身がバカになっていくんだろうなという恐怖感。
そんな二つの恐怖感と日々向き合いながら、まぁなるようになるかぁと現実逃避する朝のコーヒータイム。
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仕事と家事(子育て)の両立は永遠のテーマかもしれないなとふと考えている。一昔前は夫が働き、妻が家事をする。そんな役割分担が一般的であった。現在は、夫婦共働きが一般的となり、専業主婦という役割は少数になったのではないでしょうか。
10年くらい前に比べ、男性が育児に参加している姿は多く見られるようになり、公園や学校行事にもお父さんの姿がたくさんある事はとても喜ばしい事だと思う。一方、子育ての大半はまだまだ妻が担当しているというのが多数だと思う。実際に植田家もそうである。
今世の中では、AIを活用して仕事の生産性を上げましょう！という事で色んなツールがローンチされ、実際にその恩恵をいただき植田の仕事も楽になっている。
しかし、家事、子育てってどうでしょうか？？AIが進化してもなかなか楽になるものではないと思っている。
AIの進化で仕事をもっともっと楽にして、AIで代替できない家事、子育てに時間を使っていくべきだなと
そんな事を考えていた週末の昼下がり。
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明けましておめでとうございます。
2026年もスタートし、１月５日から株式会社大翔は仕事初めしております。
MAX9連休あった年末年始の休日。もしかしたら、朝起きて、「あぁ、仕事かぁ。現実逃避したぁい。もっと寝たぁい。」ってなってる職員さんもいたであろうけど、みなさん遅刻もなく、元気に出社してきてくれた事へまずは感謝！
年始早々、現場は少しバタバタ感があるがリーダーを中心にしっかり対応してくれている姿にチームの成長をひしひし感じています。
今年は干支は馬！馬のように走る一年にしていきましょう！
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新年明けましておめでとう御座います！！
みなさん良い新年を迎えれましたでしょうか？？
元旦は残念な雨と気温も低く、元旦らしからぬお天気。。2015年に沖縄に来てから初めてかもしれないな。
植田家は毎年辺戸岬の大石林山に山登りに行くのが毎年恒例行事。ですが、今年に限ってはあまりにも悪天候な為、断念。毎年恒例な事をやらないってなんか違和感感じるけど、翌日の2日に変更。
みなさんは今年の抱負は決めましたか？？
植田はしっかり決めております！
「先延ばしにしない」
「明日やろうはばかやろう」という言葉の通り、2025は先延ばしにしてしまった事がたくさんあった。ばかやろうです。
なので、今年はまずやるべき事をやる！
植田が先延ばしにしてるな！って気づいた人は、「ばかやろう！！」と言ってください。
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みなさん大晦日いかがお過ごしでしょうか？？
2025年は植田的には中吉のような1年ではありましたが、大きなトラブルもなく過ごせた事を感謝したいと思う。
新事業の「大翔みんなの寄り添いケア」を1月からスタートし、初めて営業活動っていうものを経験した。
那覇市SDGs推進事業では、助成金をいただいての事業を取り組む事になった。
これまで経験した事に取り組む事はわくわくする反面、自分の勉強不足を痛感する事も。まだまだ未熟だなと感じさせられたそんな1年だったかな。
毎年大晦日になると思い出す事。毎年思っている事であるが、現場で働いていた頃は年末年始だからって連休があるわけでもなく、毎年1月1日に夜勤に入っていた。それが当たり前だったから今こうして暦通りにお休みをいただけている事に深く感謝。今日も現場対応してもらっているスタッフにありがとうを伝えたい。
今年も残すところあとわずかとなりました。
本年も格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。
来年もスタッフ一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので
より一層のご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。
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12月14日日曜日は、仲井真のまちづくり協議会の地域作業である草刈りに参加。前回は9月末で、暑かったぁ！！けど、今回は涼しくて作業はまだしやすかった。今回は来年の5月に国場で行われる「こいのぼり祭り
」に向けて、国場川の土手の木々を伐採することに。
木々の伐採！？！？草刈りと聞いておりましたが。。。笑
フェンスを乗り越え、木を切る作業をまちづくり協議会のみなさんはどんどん進めていく。切った木をフェンス越しに受け取り、1箇所に集める作業。それだけでもかなり重労働。なのに自分よりもはるか大先輩たちががんがん作業を進めていく姿に、まじで尊敬、そしてかっこいい。。
軍手もつけずに作業するとか手どうなってんの？？
なんか改めて歳の重ね方って大事だなって。
自分が大先輩たちと同じ歳になって同じ作業できるかどうか？？まず無理な気がする。
作業は大先輩たちが終わるというまで一緒にやってみようと思い、最後まで。
しっかり労を労っていただきお弁当まで
